UEBA

内部不正を防ぐ従業員モニタリングは、行き過ぎると法令違反とプライバシー侵害になります。査読前の研究論文をもとに、過剰監視の制裁事例・アラート過多という落とし穴・個人情報保護委員会が示す4つの留意点を情シス目線で整理します。